close
景氣回溫，傳統產業的人力需求比起去年同期多了1.2倍，但是業者卻發現連3成的職缺都補不滿，原因是大學畢業生比較想坐辦公室，對於勞力工作較排斥，就算勞力工作薪水比較高，他們也寧願只要22k坐辦公室。
機械工廠的生產線上，你看的到幾乎都是40歲以上，中高齡的作業員，再看看工地也一樣，很難看到年輕面孔，一句年輕人不能吃苦，可能說中了很多業者、老闆的心聲。
在桃竹苗和彰化地區，傳統產業缺工的情形很嚴重，景氣回溫，傳產比起去年同期釋出了1.2倍的職缺，像是彰化地區求才3137人，但是只找到773個員工，還不到需求的3成。
不是失業率很高嗎？麼傳統產業要人卻補不滿，人力銀行調查後發現，政府的22K方案，可能是原因之ㄧ。
22K方案都是辦公室的實習生，輕鬆不費力，也難怪太陽底下揮汗的工作，年輕人沒有興趣，寧可做滿6個月短期就業輔導，有薪水收入就好，這大概也是政府救失業政策，所沒想到的情況吧。
引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100810/11/2aubn.html
全站熱搜
留言列表
