勞退基金2012年新績效目標至少4.5%－OGANNA

為了勞退獲益不被通貨膨脹侵蝕，勞工退休基金監理會定出新績效目標，也就是基金的5年移動平均報酬率，必須高於同期法定保證收益加計消費者物價指數年增率；根據推估，在2012年的新績效目標至少要達到4.5%。

勞工退休基金監理會指出，依照勞退基金條例規定，勞退基金年度操作績效目標是不低於兩年銀行定存利率平均數。不過，從2008年金融海嘯爆發後，定存利率不斷下調，引發了勞工退休金無法因應通貨膨脹的疑慮。

為了進一步保障、捍衛勞工的收益，不受物價上漲的侵蝕，勞退基金監理會設定了基金5年移動平均報酬率，必須高於同期法定保證收益加計消費者物價指數年增率的新績效目標；在2012年，新績效目標至少要達到4.5%。

勞退基金監理會主委黃肇熙說：『(原音)就是勞退基金的5年移動平均報酬率，要高於這5年期間的保證收益率，再加上物價上漲率；以這樣子來保障我們勞工的獲益，真正的獲益，政府給他的保證收益不會受到通貨膨漲的侵蝕，我們是定以4.5(%)作一個目標。』

黃肇熙還說，勞退基金監理會是在2007年的下半年成立，從2008年展開多元化的資產運用與資產配置，台北網頁，要到2012年才能計算5年移動平均，並檢視過去5年的報酬有網頁設計達到中、長期的目標。勞退基金監理會表示，希望勞退基金的收益能對勞工退休後的生活權益有所保障，給他們的保證收益不受通貨膨脹的侵蝕。

引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100812/58/2ayug.html