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竹科人力供需嚴重失衡，求職者少，求才者眾，不少大學畢業生不願屈就「助理工程師」、「助理技術員」等工作，但各廠最缺就是這些人，廠商幾乎以人盯人方式要求就業服務站幫忙招募，半年來，竹科已經辦了130場徵才，平均每人有1.9個工作機會。

不過，高科技光鮮亮麗的背後也很辛苦，一名竹科作業員表示，其實「助理技術員」就是「作業員」，這些職稱讓很多大學畢業生抓姦接受，寧願蝸居在家，雖說是「做二休二」，但近來產能爆量，主管都要求加班，變成「做三休一」，既要產能好、又要品管零瑕疪，壓力很大，離職率很高，正各大廠都缺人，往往東家辭職、西家搶人，只要有經驗，不怕沒工作。

一名待業大學畢業女生表示，她嚐試過技術員，短短3天半就決定回家不做了，「一套上無塵衣就是12小時，每個人都忙到沒時間教我，實在太操了」！

資深半導體業者說，幾家科技大廠，工作壓力都非常大，有一家高股價的公司員工，每天上班十六小時，假日還要加班，「很多員工會出現恍神、表情呆滯等過勞現象」。有人得服安眠藥才能入睡，還有人中風。台北網頁有人選擇苦三年，賺個千萬元就跳槽，或離開科技業。

桃竹苗就業服務中心和新竹市政府後天（14日）上午9時30分到下午2時，在市立體育館將再辦一場大型的「虎力旺」就業博覽會，40個廠商釋出4572個職缺，包括隆達電子1000個、奇美電子500個、新日光能源科技280個職缺等。

桃竹苗區就業服務中心秘書謝昆霖表示，半年來，光在竹科內就辦130場，求才逾19000人，登記求職不到1萬人，平均每人有近2個工作機會。

他解釋，畢業生不願擔任助理技術員或助理工程師，偏偏竹科產能爆量，最需要第一線人員，建議畢業生先上工累積經驗，表現得好，自然有機會擔任專業人員。或者轉做業務工作也很有挑戰性，不少年輕女生賣IC很受歡迎，都值得一試，不一定非做行政人員、倉管人員、企劃美編等。