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士電資深執行副總王萬興（左）與日本TMEIC社長櫟原潤一簽署高壓變頻器總代理合約。中央社記者許湘欣攝 99年8月10日

每年鬼月，大約只剩下7成的民眾，會有意願購買房子，再加上遇到了颱風季，大風大雨，也減低了看屋意願，不過相對議價空間，也能提高到2成左右；為了淡季拚業績，有房仲業者砸下上千萬元，不僅出雜誌介紹，還有在網路播放影音版，請名人介紹當地的屋況和生活機能，希望利用這種另類的「帶客看屋」的方式，來增加市佔率。

房仲員：「我們在雜誌上面，會介紹哪些好吃、好玩的地方，同時在我們的網站上面，也同時有影音的方式做介紹。」

房仲業者破天荒，跟時尚雜誌合作，不只出月刊，網路也有影音版，就是要用另類方式，帶客看屋，找了名人利用鏡頭，介紹周邊生活機能。知名導遊林龍：「宏泰市場有20多年的歷史，當初是一小塊市場。」

有口白、有效果、還訪問，專業的房地產專家搞得跟新聞台一樣，業者不諱言，明明知道辦雜誌很花錢，依舊砸下上千萬，花了1年多的時間籌備，就是要搶攻未來更高的市占率。房仲業者廖本勝：「希望在3年之內，我們整個集團的規模和營收，再成長1倍，達到全國市占率20%。」

特別在鬼月推出，讓淡季搶商機的意味，更加濃厚。記者：「現在看房子的人多嗎？」房仲業者：「現在大概跟鬼月之前相比，確實是會少一點，可是這一波下來的話，會在農曆7月看房的屋主，他相對是比較有(購買)誠意。」

（中央社記者張良知台北10日電）三大電信業者前7月獲利出爐，以7月單月EPS來看，中華電及台灣大同為0.42元，優於遠傳的0.25元；就前7月EPS而言，中華電以3元居冠、台灣大2.76元第二，遠傳1.56元第三。

中華電信自結7月營收新台幣153.6億元，較去年同期151.86億元成長1.13%，累計前7月營收1071.3億元，較去年同期1054.87億元成長1.6%。

中華電信自結7月稅後淨利40.5億元，前7月稅後淨利290.9億元，年增率分別為8.5%及11.9%。7月及前7月每股稅後盈餘 (EPS)分別為0.42元及3元，年增率分別為8.5%及11.9%。

台灣大哥大自結7月合併營收59.1億元，營業利益16.2億元，稅後淨利12.6億元，單月每股稅後盈餘0.42元。

台灣大哥大自結前7月併營收404.4億元，營業利益113.3億元，稅後淨利82.5億元，每股稅後盈餘2.76元。

（中央社記者陳虹瑾台北10日電）「市長跳票，工人跳腳！」北市產業總工會今天前往台北市政府上演行動劇，抗議台北市長郝龍斌4年前「業務不委外」、「工會幹部有公假」等承諾跳票。市府說，將務實執行承諾。

台北市產總下午集結數十名勞工，戴上紅色面具，前往台北市政府前上演行動劇，表示郝龍斌4年前簽署產總提出的7大訴求，如今看來不是「做半套」就是「跳票」，不但對工會幹部保護不足，還任由市府局打壓工會，令勞工憤怒難平、氣得跳腳。

產總現場播放郝龍斌當時談話內容指出，他曾承諾「市府不帶頭委外」、「我們（市府）絕不外包」，結果停管處、1999有多項業務外包。此外，郝龍斌曾承諾將落實「保護工會幹部」，結果停管處有4名工會幹部因反對業務外包，遭市府以「會務假未准假」為由解僱。

對此，郝龍斌下午透過勞工局回應，未來將審慎回應工會訴求、更務實執行承諾。

勞工局長陳業鑫表示，在「市府業務委外」方面，北市配合中央「政府員額零成長」規定，不能增加編制內公務員，所以才委外；至於產總抗議北市解僱工會員工，陳業鑫解釋此為「個案」，因這4名停管處員工當時無法提出處理公務的明細、簽到簽退的證據，北市才認定「曠職」，並且解僱。990810

（中央社記者謝君蔚台北10日電）券商對關係人持股比例將設限，行政院金管會預告法規修正，券商持有單一關係人發行有價證券成本總額，不得超過其資本淨值5%；券商對所有關係人持股成本總額，不得超過10%。

行政院金融監督管理委員會今天預告修正「證券商管理規則」部分條文，主要為擴大券商發展利基，有效分散券商投資風險，避免券商對關係人持股比例過高集中風險，並為明確區隔券商持有發行公司股份的目的。

金管會證券期貨局主秘吳桂茂表示，券商擴大業務而從事併購行為時，可能在短期內會投資限額超過現行規定，即投資總金額超過實收資本額 40%，因此增訂不受 40%限額規定，但在併購後半年內，券商投資總金額應「不能買入、只能賣出」，調整至符合規定。

他並指出，法規也增訂，券商僅可依金管會核准的轉投資方式或就自營部門購買有價證券，兩者擇一持有單一公司股份；這是希望券商持有投資標的，不管是「策略性」或「財務性」標的能分清楚。

他表示，為分散券商投資風險，增訂證券自營商持有單一關係人所發行有價證券的成本總額，不得超過其資本淨值5%；同時持有所有關係人所發行有價證券的成本總額，不得超過其資本淨值10%。

（中央社記者林沂鋒台北10日電）第099158期今彩539、三星彩與四星彩今晚開獎，其中今彩539中獎號碼為04、17、21、24、32；三星彩中獎號碼615；四星彩中獎號碼0856。990810

繼鴻海集團總裁郭台銘在大陸掀起一波調薪潮後，台灣IC 設計龍頭聯發科亦將宣布調薪，鎖定高科技研發人才，調薪幅度雖公司採最高機密。從大陸基層員工調薪到台灣高科技人才調薪，台海兩岸企業一波波調薪潮，正凸顯「台灣研發、大陸製造」分工正面臨改變。

台灣企業以「台灣研發、大陸製造」分工模式，打遍天下無敵手，但大陸的低成本、低工資今年率先解體。鴻海集團宣布大幅加薪122%，以一名深圳的員工，10月份薪水加到2000元人民幣，加上免員工食宿費用約500-600人民幣，外加稅負等，一個月算下來，相當於1萬3000元-1萬5000元新台幣，與台灣目前最低工資1萬7280元，相差不多。

基層勞工薪資接近，高階人才呢? 台灣研發人才全球引以傲，過去以員工分紅配股制，吸引人才競相投入，使得台灣高科技企業才能在全球科技次產業中創造數個第一。但是，這個員工分紅配股制去年改變了，今年更明顯看到改變的影響。

高科技人才薪資結構調整

因分紅配股要課稅，高科技廠商不配股改採高額現金股息，以聯發科為例，若配給甲員工一張面額1000股 (1萬元)的股票紅利，以今日市價計算，甲員工賣掉股票後可獲得約46萬元；但若配給甲員工現金紅利10元，則甲員工只能得到現金1萬元，配股票與配息中間價差高達45 萬元。換言之，對員工而言，配發現金紅利，被認為是變相減薪。

國科會與中科管理局10日就中科案處理進度對外說明，國科會副主委陳正宏 (右)與中科局長楊文科 (左)聆聽記者提問。中央社記者林惠君攝 99年8月10日

在央行升息半碼、並且採取選擇性信用管制後，一家房仲業者指出，近來銀行為了降低逾放風險，只要有穩定薪水、房子地段不錯的自住型購屋人，大多能爭取到七、八成房貸、年息在百分之二以下，至於投資客房貸只能貸到五、六成、年息則超過百分之二。

台灣房屋不動產研究中心副理江怡慧指出，統計今年一到七月旗下買賣房屋相關貸款資料，發現目前房貸市場中，自住型住宅貸款大約可貸到七成五到八成五，至於投資型的貸款成數約五到六成。另外，投資客交易比例較高的店面買賣，銀行貸款成數也從原先的六、七成，下降到五成左右。

由於國內擬修法將紅標米酒由目前依蒸餾酒稅率課稅，改為依料理酒稅率課稅，將可使米酒售價從現行的50元降為25元，傳出歐盟與美國已透過管道表示反對，不排除將向世界貿易組織（WTO）提告，財經官員9日表示，米酒降價主要是國民健康的考量，將透過外交單位向歐美遊說，如果可以證明是料理用，問題就不大，就連行政院副院長陳冲都表示，必要時可以請他們來台灣吃燒酒雞，讓他們親身體驗，應該就能理解。

國人冬令進補以及產婦坐月子都要用到的米酒，雖然去年已經從180元降為50元，但仍因稅負偏高，私劣米酒問題依然存在，財政部因而研擬修改「菸酒稅法」，將紅標米酒由目前依蒸餾酒稅率課稅改依料理酒稅率課稅，未來每瓶米酒的米酒稅可望由現行的29.25元降到5.4元，售價即可望從50元降為25元。

不過，由於這與我入會承諾不符，現在傳出歐盟與美國已透過管道表達反對的立場，並表示不排除會向WTO提告，對於這種說法，經貿官員表示，美歐只是表示關切，並沒有說要提告，財政部會準備足供論述資料與配套措施，官員指出，如果可以證明我們的米酒主要是供料理使用，應該問題就不大。

財經官員也強調，米酒降價是為了國民健康的考量，當初為了加入WTO，在米酒的酒稅部分有很多委曲求全，但在課徵幾年的高額酒稅後，發現問題很嚴重，為了負擔高額酒稅，造成米酒售價居高不下，消費者轉向購買私劣酒，已經嚴重危害到國民健康。

官員指出，當年入會時，我們手上並沒有數據可以證明台灣使用米酒主要是供料理用，但現在根據委託調查結果可以證明，96%以上的米酒都是料理使用，同時，也希望歐美了解，即使料理米酒降價，也不會使原來喝威士忌的人去改喝米酒。

中國時報【胡欣男、羅浚濱、陳慶居、鐘武達／綜合報導】

政府短期就業政策出現後遺症！景氣回溫，桃竹苗及彰化地區傳統產業缺工情況嚴重，中彰投就業服務中心被業者催著四處忙找人，卻發現部分公部門的短期就業者嫌傳統產業工作辛苦，寧可等做滿六個月短期就業輔導再說。就服中心傷透腦筋，十一日辦徵才，要以「送精」當誘因。

桃竹苗就業服務中心也估計，這一波缺工潮中，求職者少了三成多。就服中心表示，部分年輕人寧願報名短期就業方案，也不願在傳統產業、科技廠擔任作業員，「除非生活被逼到絕境，不然他們根本不想做工人！」。

桃竹苗就服中心指出，傳產、科技廠因訂單增加，亟需人力卻乏人問津，部分年輕人寧願領政府就業輔導方案的廿二Ｋ或其他特殊短期就業方案，也不想付出勞力做工是主因。

彰化縣傳產業也缺工嚴重，中彰投就業服務中心十一日與彰化市公所舉辦「主題式」徵才活動。參加廠商原規畫只有廿家，後來爆增到卅九家，職缺約一千個，以紡織業十七家為主，約三百個職缺。

在台灣，隨著民營啤酒廠的全面開放以及國際飲食文化的交流，「家釀啤酒」的風氣也逐漸瀰漫開來；有人把釀酒當作抒壓工具，有人樂在招朋引伴分享成果，也有人精益求精、從國外進口頂級材料……

不過，對來台2年半的美籍研究生蘭森而言，釀啤酒，不只是為了增加生活樂趣，更是他實踐環保與擁抱台灣的另類修行。

去年9月才在大同大學註冊入學，正式成為「釀酒教授」段國仁門生的蘭森，回憶自己數年前為何會對釀造啤酒產生興趣：

某日，他質問自己：「活到28歲，我到底能用雙手創造出什麼實在的東西？」思忖的當下，他邊啜飲啤酒邊環視周圍，赫然發現在他這個自命為「環保份子」的家中，最引人注目而堆滿院子的「創造物」，正是他短短幾週就消耗出來的空啤酒瓶！

（中央社記者田裕斌台北10日電）台灣證券交易所表示，全球華人最大氣動元件供應商，開曼亞德客國際集團今天正式申請股票來台第一上市，是今年第 4家向證交所申請上市的外國企業。

亞德客集團股本新台幣13.3億元，註冊於開曼群島，主要營業為製造提供自動化設備的關鍵零組件，中國占營收比重近90%。在中國市場，亞德客 AirTAC品牌已與日本SMC及德國FESTO並列 3大品牌，受惠中國氣動市場成長速度驚人，亞德客去年中國氣動元件市場銷售量市占率13%，市場排名第2，僅次於日本SMC。

亞德客集團有 3大生產基地和 2家行銷中心，生產廠房面積達10萬平方米，總投資1.5億美元，年產能力達5000萬套，全球員工超過2600人，其中專業技術人員500多人，在中國擁有31家行銷分公司，並擁有超過4萬家不同產業銷售客戶，行銷網絡遍布全中國，也透過海外銷售據點布局，產品暢銷亞洲、歐洲、美洲等地區。

根據亞德客提供資訊，去年合併營收 28.61億元，合併稅後純益5.5億元，每股稅後純益 (EPS)7.1元，今年上半年合併營收22.23億元，稅後純益5.42億元，EPS達4.07元。990810

商仲業者「第一太平戴維斯」明天將標售十三筆不動產，其中，以底價十四億多、位在台北車站站前的慶豐銀行總行大樓最受矚目，目前已經傳出有不少壽險業者和建商都有意競標。

「第一太平戴維斯」指出，慶豐銀行總行大樓在還沒有公告標售前，就已經接獲多組壽險業者和專業投資構洽詢，目前已經有超過六十組人馬購買標單，是否有得標者，將在明天下午揭曉。

聯發科 (2454)加薪50%?斗大標題出來，台灣領薪族今早上班心情為之一振，是景氣回春大好了嗎? 自己公司會不會也有加薪可能呢?

但聯發科今早澄清指出， 「加那麼多太誇張了，這是市場傳言，公司下半年針對年初員工分紅提撥率由25%調降至20%，加薪是配套方案，這項結構性加薪調幅是公司最高機密。」不過，此時的調薪配套卻也順勢讓聯發科在面臨一場3G硬戰的關鍵時刻成了公司突圍的留才籌碼。

據瞭解，聯發科的工程師加薪感受有限，欣喜者少，拿到增加的本薪最多人打算是「存起來」，以因應明年5月得開始繳交依市值課稅的員工分紅稅額，IC設計業工程師感嘆:「員工分紅用化、加上依市值課稅對薪水的傷才大，不過聯發科老闆真的很有心！」

聯發科董事長蔡明介最被業界津津樂道，便是懂得「惜才」，在聯發科盛世之時，員工薪水領地開心，現在公司正面臨前有高通、後有晨星的高競爭壓力狀況，蔡明介更是大手筆說調就調，馬上兌現在股東會上承諾「結構性調薪」。

聯發科進階到3G手機市場，面臨客戶出貨要跟競爭對手高通申請授權，聯發科的山寨手機客戶是否就此落入高通手裡，成了聯發科發展3G得跨過的柵欄。唯一突圍法，就是聯發科得推出比高通更好且具差異化的產品讓客戶選聯發科捨高通，且以明年中國3G手機爆發年的時間點來看，時間緊迫，人才不宜太大流動，用結構性調薪補足員工今年損失的分紅，成了關鍵留才第一步。

看好後ECFA（經濟合作架構協議）利多，10多個高市中小企業團體組成「大高雄工商團體聯盟」10日成立，將爭取螺絲業列ECFA下波早收清單。圖為聯盟召集人施明豪。（請配合本社社稿CAP281號，敬請採用。）中央社記者程啟峰攝 99年8月10日

6月端午節前，大家還在慶幸今年天候尚稱溫和舒適，怎知7月一到，溫度就一路狂飆，節氣「小暑」還未到，台北市就出現了連續5天超過37℃最高溫的熱浪，甚至還出現38.6℃的高溫，追平氣象史上7月的高溫紀錄。

事實上，世界各地包括印度、美國、中國，以及法、義、德、西等歐洲國家，今年已早台灣一步遭受熱浪襲擊。

為什麼會這麼熱？科學家們不約而同把矛頭指向「全球暖化」，然而，導致地球發燒的另一個重要因素則是「熱島效應」，這方面的研究在台灣起步甚晚，卻是亟待改善的課題。

真的還假的？聯發科要加薪五十趴！消息一出，羨煞不少上班族。人資業者分析，「員工分紅費用化」之後，科技薪貴從天堂掉入凡間，配股變少了，收入大大減少，搭上景氣復甦，這是上市櫃公司最近大幅加薪的主原，儘量讓薪資拉回過去的水平。不過，今年整體情況確實比去年好，六成的企業有機會調薪，比去年高出將近十六個百分點；運輸物流調薪的比例最高、有三成二，大眾傳播業掛零，排名最後。（張雅惠報導）

員工分紅費用化之後，員工可以分到的股票變少了，科技薪貴衝擊最大，又遭逢金融海嘯，不過，隨著景氣復甦，科技業陸續調薪，調薪幅度之大，令人咋舌！市場傳出，聯發科要加五十趴，之前台積電平均加薪十五趴。104人力銀行公關經理方光瑋說，上市櫃公司大幅加薪多半是填補過去因為財會制度改變造成員工收入減少；各產業當中，運輸物流和倉儲業有三成二的公司會調薪、比例最高，然後是法律會計顧問業、電子資訊、金融保險、以及批發零售，比例各在兩成二到三成之間。

平均調薪的幅度，今年以金融保險調百分之五點七二最高，文教業和一般服務業也調薪百分之四左右；包括平均薪資和績效獎金，合計有六成的企業表示有機會調薪，比去年增加十六個百分點。

另外，仍然有三成的企業主今年還是不調薪，比去年減少十個百分點，各產業是否調薪的調查當中，大眾傳播業以零的比例，排名最後，倒數第二的是住宿餐飲業，只有百分之五的企業會調薪。

(中央社記者張建中新竹10日電)手機晶片廠聯發科傳出調薪3至5成。聯發科對此表示，配合員工分紅架構調整，7月進行結構性調薪，但調幅並未達外傳的3至5成。

聯發科指出，今年3月宣布將員工分紅提撥率自25%降至20%時，即同時決定進行結構調薪，以保持整體薪酬相對競爭力。

聯發科表示，7月份的調薪便是結構性調薪，主要是彌補員工在分紅方面的減少，調幅並未達外傳的3至5成水準。

聯發科指出，若考慮員工分紅提撥率調降及結構性調薪，今年費用將會減少，對營運不致造成負擔。只是市場仍存有疑慮，聯發科今天股價走弱。990810

台中縣政府每個月巡迴在縣內各區舉辦「就業快餐車」聯合徵才活動，8月份開到了海線龍井鄉。

縣府勞工處表示，8月12號在龍井鄉公所5樓大禮堂，龍井鄉沙田路4段247號5樓，辦理聯合徵才活動，現場設攤廠商共有24家，提供近1000個工作機會，未設攤廠商有十七家，提供約300個工作機會，合計共有1300個工作職缺。海線找工作的民眾，請在活動時間上午9點到下午2點，到現場與廠商面對面溝通、面談。活動洽詢：臺中縣政府勞工處大肚就業服務臺04-26982240。

勞工處表示，八月底在屯區還有一場由臺中縣、市政府聯合辦理的99年下半年大型就業博覽會，活動時間為8月21號星期六，地點在大里市臺中縣青少年福利服務中心，大里市新光路32號，截至目前，已有近70家廠商報名參加，工作職缺已超過5000個，勞工處說，不論職缺數或廠商報名的踴躍，都是近年來之最。屆時歡迎中部地區民眾到大里「找頭路」。活動可洽臺中縣政府：25249876、臺中市政府：22289111轉3310以及臺中縣政府勞工處大里就業服務臺：24852742。

六輕火災等工安事件，突顯工安自主檢查的重要。勞委會今天(10日)指出，企業應依照產業類別與規模，設置勞工安全衛生組織和人員，執行工安衛生管理事項。如不符規定，會要求限期改善如期限已到仍不改善，則予以處罰。勞委會並呼籲政府機關與國營事業單位應為表率，率先執行辦理。

勞委會指出，依據「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」相關規定，各企業從今年開始，依歸屬業別的風險程度與規模，設置1到5人不等的勞工安全衛生組織人員。

勞委會勞工檢查處科長許莉螢說：『(原音)分成第一類、第二類、第三類，第一類就是風險比較高的，第一類有些業別的區分，比如說所有的營造業，跟這個大部分比較高風險的製造業及其它。主要的安全衛生人員有業務主管，勞安管理師跟管理員，那依據風險程度和規模要設置的人數有不等的規定。』

勞委會表示，如有違反情形，會規定改善期限；如果到期仍未改善，會裁罰新台幣3萬元以上。

勞委會也指出，為使各國營事業單位與政府機關為民表率，已透過跨部會的「職業安全衛生促進方案」，要求各部會、直轄市政府協助清查所屬事業單位設置情形，如果發現未符合法令的狀況，應督促儘速改善。

2010年5月17日，張大千〈愛痕湖〉拍出了人民幣1億80萬元天價， 突破中國近現代書畫的人民幣億元大關，成為近現代書畫的新標竿！

〈愛痕湖〉於5月17日晚間11點半正式在中國嘉德春拍登場，以人民幣900萬元（以下無標寫幣值者皆為人民幣）起標，旋即有數位場內和電話委託買家迅速加價，當加價至4,000萬元時，另一位買家直接出價5,000萬元，戰況再次升溫，當加價至7,100萬元時，還有新買家加入。最終，經過20幾分鐘60輪的緊張爭奪，由電話委託買家以1億80萬元將此名作收入囊中，打破去年秋拍齊白石〈可惜無聲〉冊所創下的9,520萬元紀錄，使近現代書畫正式邁進億元時代。此紀錄的背後買家，據知為張大千的頭號粉絲廣達集團董事長林百里。

〈愛痕湖〉的破紀錄故事

〈愛痕湖〉（又名〈愛痕湖一曲〉），乃張大千1968年所作巨幅絹本潑彩（76.2×264.2厘米），題識：「戊申夏日寫愛痕湖一曲，爰翁。」畫面描繪的是遠眺瑞士亞琛湖（Aachensee）所見，為張大千「愛痕湖」系列中尺寸最大的一幅，首度出現於市場。該作曾於1968年由紐約Frank Caro Gallery、芝加哥S. H. Mori Gallery、波士頓Alberts-Langdon畫廊所合辦的巡迴展「張大千近作展」（Recent Paintings by Chang Da-chien）展出，展後張大千親自將本作贈予一美國著名東方學者，並加鈐「大風堂」印。後在2004年於紐約大都會博物館主辦的「兩種文化之間─19世紀末至20世紀的中國繪畫」（Between Two Cultures）展覽中展出。

自去年秋拍之後，成交紀錄破聲連連，藝術市場前景大好，今年春拍來自各地的重量級拍品湧現，繼香港蘇富比、北京嘉德、香港佳士得連戰皆捷，重裝上陣的北京保利和匡時更是高潮迭起，成交價驚爆聲連連，為中國藝術拍賣的狂飆年代再創歷史新巔峰。買家方面同樣是強中自有強中手，江山代有「財」人出！近兩三年由一兩位新富買家橫掃全場的局面，於今年北京春拍不再，取而代之的是更多實力相當，甚有過之的實業買家與之爭奇鬥富，為市場挹注更多的能量，也為中國藝術品因各方資金湧入而更加全面水漲船高預言了榮景。

古書畫．引起市場震撼
〈砥柱銘〉勇奪新台幣22億天價

中國古代書畫向為中國藝術市場的風向球，於今春突破去年再次以卓越的表現引起市場震撼。保利合「尤倫斯男爵藏中國書畫」8件（總成交金額人民幣1億4,069萬4,400元、件數成交率100％以下幣值皆為人民幣）、「黃庭堅〈砥柱銘〉」1件（4億3,680萬元）、「中國古代書畫夜場」51件（7億467萬400元、84.31％）、「集雅萃珍─明、清珍貴扇面專場」179件（1,480萬7,500元、78.21％）和「中國古代書畫」261件（7,473萬6,500元、49.81％）五場拍賣，總成交金額高達13億7,170萬8,800元，占此季保利藝術品拍賣總成交金額（33億806萬9,500元）約四成一。匡時場次雖較少，但成績同樣斐然，合「古代書法專場」117件（1億3,205萬200元、77.78％）、「清初四王吳惲作品專場」15件（1億7,832萬6,400元、93.33％）、「古代繪畫專場」103件（1億863萬1,000元、85.44％）三場則達4億1,900萬7,600元，亦占此季匡時藝術品拍賣總成交金額（10億8,462萬2,600元）約三成九。

台灣勞工出現斷層了嗎?景氣回溫，傳統產業的人力需求比起去年同期多了1.2倍，但是業者卻發現連3成的職缺都補不滿，原因是大學畢業生比較想坐辦公室，對於勞力工作較排斥，算勞力薪水比較高，他們也寧願只要22K坐辦公室。

機械工廠的生產線上，你看的到幾乎都是40歲以上，中高齡的作業員，再看看工地也一樣，很難看到年輕面孔。

一句年輕人不能吃苦，可能說中了很多業者、老闆的心聲，在桃竹苗和彰化地區，傳統產業缺工的情形很嚴重，景氣回溫傳產比起去年同期釋出了1.2倍的職缺，像是彰化地區求才3137人，但是只找到773個員工，還不到需求的3成。

除了社會新鮮人，就算是有幾年工作經驗的失業民眾，也寧可做滿6個月短期就業輔導，不願意付出勞力做工，這恐怕會讓台灣未來的勞工市場，越來越萎縮。

工商時報【記者張瀞文／台北報導】

IC設計龍頭聯發科（2454）薪資「凍漲」全面解除！業界盛傳，聯發科近期宣佈全面恢復調薪政策，且員工薪資平均調幅高達30~50％，不僅超越近期也同樣宣佈調薪2成的另一家IC設計大廠晨星半導體，更遙遙領先晶圓代工龍頭台積電（2330）平均加薪15％的幅度，成為今年科技廠商當中加薪幅度最高企業。

聯發科董事長蔡明介決定親掌「賺錢金脈」手機部門後，隨即對員工送出「大紅包」，激勵內部士氣！

近期業界傳出，蔡明介親掌手機部門後，為穩定軍心，激勵內部向心力，聯發科宣佈將對員工調薪，調升的幅度平均有30~50％，調升幅度震驚IC設計界。

對於業界大幅調薪傳言，聯發科昨坦承，過去1年多來薪資「凍漲」策略已宣告結束，內部並宣佈調薪計畫，將從下半年開始正式實施。至於調薪的幅度，是否為外傳的30~50％？聯發科澄清指出，由於每個員工年資、職等不同，工作的內容及性質也不一樣，所以每個人加薪的幅度並不一樣，並不能一概而論。

為了因應社會各界的要求，財政部今年五月公布欠稅大戶名單，總共欠稅金額高達上千億元。經過法務部積極催討，台北行政執行處表示，截至目前為止，已經追回30多億元的款項，其中有近七百件都已經結案，包括兩筆高達上億元的積欠稅款。

（杜大澂報導）

因前太電董事長孫道存被列為欠稅大戶，還高調過著奢華生活，引發外界質疑，因此，財政部在今年五月，上網公布欠稅大戶的資料，總計有一千五百多件，總金額高達一千三百多億。其中受到矚目，包括股市聞人黃任中和他的兒子黃若谷，分別欠稅15億和17億元最多，環亞飯店則是以20億元在企業欠稅中排名第一。

經過法務部三個月來積極追討，台北行政執行處主任執行官李菀芬表示，目前已經追回32億多元，其中兩筆的款項超過上億元。

台北行政執行處表示，目前和相關單位建立合作機制，強化追查欠稅人的一舉一動，如果有故意不繳的情形，會向法院聲請管收。

景氣好轉，廠商需才若渴，台中縣政府每個月巡迴於縣內各區辦理之「就業快餐車」聯合徵才活動，8月份開到了海線龍井鄉。【黃資茗報導】

勞工處表示，8月12日假龍井鄉公所5樓大禮堂（龍井鄉沙田路4段247號5樓）辦理的聯合徵才活動，現場設攤廠商共有24家，提供近1000個工作機會，未設攤廠商有十七家，提供約300個工作機會，合計共有1300個工作職缺。海線找工作的民眾，請於活動時間上午9時至下午2時，到現場把握與廠商面對面溝通面談機會。

勞工處說，這次徵才活動將有24家廠商現場設攤，包括宏全國際、今國光學、勝華科技、聯勝光電、上銀科技、輔祥實業、頎邦科技、華夏玻璃、成偉食品、耀陞食品、三商行、巨業交通、中宇環保工程、鋼堡科技、中鋼保全、良安綜合工程、國雲保全、銘倫精機、協羽機材、大發管材、竹永盛工業、巨業交通、煜益鋁業、合升精密工業、國軍人才招募 ……等。

職缺多樣分別有製程/設備工程師、模組產品工程師、採購/生管管理師及時薪人員等，勞工處提醒民眾，各項職缺缺額不一，有的只有個位數，也有數十個缺額的，找工作的民眾，請把握時間。

勞工處也呼籲求職民眾，切勿眼高手低，不要排斥基層工作，先求有，再求好，還有面談時態度要認真，言詞要懇切，衣著合適，也是獲致好感提昇錄取率必須注意的事項。　　勞工處表示，八月底於屯區尚有一場由台中縣、市政府聯合辦理的99年下半年大型就業博覽會，活動時間為8月21日（星期六），地點在大里市台中縣青少年福利服務中，截至目前，已有近70家廠商報名參加，工作職缺已超過5000個，勞工處說，不論職缺數或廠商報名的踴躍，都是近年來之最。

今天(8/10)是農曆七月份的第一天，按習俗不少民眾都會拜拜祭祀，常上市場的婆婆媽媽可能都會感覺到，拜拜用的土雞最近價格悄悄上漲了。攤商說因為需求量大，加上前陣子大雨淹死不少小雞，導致需求大於供給。家庭主婦說現在大約一台斤要90元，大約漲了快十塊錢,讓他們不敢多買。

雞販忙著將土雞分切，方便家庭主婦回去料理，不過秤一秤可不便宜，讓買雞肉的消費者直說快要買不下手。

以分切好的雞腿來說一支要110元，消費者直呼貴好多，農曆七月份拜拜需求量大增，加上受到之前氣候不穩，大雨淹死不少小雞，導致產銷失衡，讓土雞價格跟著水漲船高，現在市價從每台斤從80元漲到90元，整整漲了10元，烏骨雞漲更多，價格最高飆到每台斤100元，來到這幾個月的最高點。

需求多加上量少，買整隻雞的家庭主婦實在不多，儘管價格和先前相比是好了一點，不過買氣似乎普普通通，要回穩得等一陣子。

〔記者林毅璋／台北報導〕行政院研議修法，讓紅標米酒每瓶自五十元降為二十五元，歐盟揚言狀告世界貿易組織（ＷＴＯ）。對此行政院副院長陳?昨出席經濟部「節能減碳元年，簽署自願節能」活動時表示，政府會持續努力說服，讓ＷＴＯ會員國了解米酒是烹調用酒。他笑稱「不排除請ＷＴＯ會員國吃燒酒雞」。

陳?說，台灣還未參加ＷＴＯ前，就已經遭遇過一次這個問題，當時就很努力讓其他國家解台灣的飲食文化，即台灣米酒是用於烹調，不是拿來飲用。

他透露，當年在談判期間，還特地宴請美國等國談判代表上山吃燒酒雞，以了解這項特殊文化。

他指出，親身體驗過台灣燒酒雞傳統食品的國家代表，都已能了解台灣這項文化的特殊性，但對於相關規範，仍有原則性問題存在。

為此，政府會持續努力說服，讓ＷＴＯ會員了解。

（中央社記者趙曉慧台北10日電）本田汽車（Honda）宣布在美國、加拿大召回42萬7000輛汽車，台灣本田表示，台灣沒有進口這些美規車，對台灣車主無影響。

美國地區這次召修的車款，包括2003年後出廠的約19萬7000輛雅哥（Accord）、約11萬7000輛喜美（Civic）車，以及約6萬9000輛2003年到2004年出廠的Element車款。

加拿大則召回2003年後出廠的1萬8000輛雅哥、2萬1000輛喜美和2000輛Acura 1.7ELs，以及2003年到2004年出廠的3000輛Element。

召回原因是部分點火開關裝置在一段時日後會受損或磨壞，造成即使傳動系統未處於停車狀態下也可以拔下鑰匙；一旦這種情況發生，恐將導致車子滑動並成意外。

台灣本田公司協理陳俊亮表示，上述召修的車款都屬於美規車，台灣沒有進口，全部是國產車，對台灣車主毫無影響。990810