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竹科景氣好人力吃緊，明天在新竹市立體育場，桃竹苗就業服務站再辦理一場就業博覽會，有超過四千五百個工作職缺。據統計，上半年竹科前後辦理了超過百場的就博會，但人力還是不夠。七月份辦理的就博會，萬名職缺只招募到三分之一；至於就服站的數字統計，上半年平均每個人約有一點九個工作機會。(彭清仁報導)
今年由於科技業景氣普遍轉好，人力荒的情形更為嚴重，尤其生產線上人才難找，員工都被要求加班，一般做一天休三天，都改為做兩天休兩天。過去每年外遇員工分紅當中，不少員工都是分股票，但自從科技業改為員工分紅費用化之後，股票改為依市價課稅，而不是以發行的票面價分紅，員工在所得減少的情況下，跳槽的員工比比皆是，也讓各廠人力更為缺乏。
明天在新竹市立體育館，由桃竹苗就業服務站和新竹市政府合辦的就業博覽會，至少有四十家的廠商提供超過四千五百個工作職缺，據主辦單位指出，今年上半年，平均每個人有一點九個工作機會，但面對下半年的景氣還是一片榮景，業界招募人才的壓力更大，換言之，一個人的工作機會實際超過兩個以上。據了解，竹科今年前前後後、大大小小共辦理超過百場的徵才活動，但生產線的人力還是不夠，尤其年輕員工抗壓性不如以往，不爽就走人換家公司，日前竹科一名員工就疑似壓力大而跳樓自殺，也讓各公司的生產線主管更為緊張。市場人力何時會供需平衡，竹科業界認為短時間看來很難，只有靠著待遇福利來留住人才，行有餘力再積極的招募了。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/1/2b0tk.html
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