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記不記得多久網頁設計好好看過父親了？那個在餐桌前無語的他
記憶中的父親都是沈默而穩重的
而子女們總在默默之中
學習到他的人生觀
學習到他的做人處事

記不記得多久網頁設計好好看過父親了？那個在餐桌前無語的他
記憶中的父親都是沈默而穩重的
而子女們總在默默之中
學習到他的人生觀
學習到他的做人處事

旺報【█記者鄭惠元／綜合報導】

深圳富士康啟動「北上」和「西進」計畫，這讓浙江許多家嗅覺敏銳的獵人頭公司動了起來，趁富士康內遷，積極挖角富士康中低層的管理人員，有些更以年薪80萬元（人民幣，下同）的代價，吸引他們加盟浙江代工企業

杭州人力資源開發公司總經理朗越時表示，他們向浙江幾家民營的大型電子代工企業推薦了富士康的管理人員，其中一人已經談成，很快就會上班。至於年薪，大致的範圍在50萬到80萬元之間。

目前，朗越時最關心的是富士康集團的生產技術和品質控制管理。他說，浙江省是一個民營經濟高度發達的省份，特別是做代加工企業占了很高的比例，而富士康在電子代加工領域，也取得了不錯的成績。台北網頁他們所擁有的生產技術和品質管控經驗，是許多浙江電子加工企業所需要的。

朗越時還表示，若不是富士康內遷，要去挖他們的中層管理人員，難度還不小，不過，富士康現在內遷，很多他們所需要的管理人員不想北上，這樣獵頭公司就有機會了。

旺報【█記者鄭惠元／綜合報導】

深圳富士康啟動「北上」和「西進」計畫，這讓浙江許多家嗅覺敏銳的獵人頭公司動了起來，趁富士康內遷，積極挖角富士康中低層的管理人員，有些更以年薪80萬元（人民幣，下同）的代價，吸引他們加盟浙江代工企業

杭州人力資源開發公司總經理朗越時表示，他們向浙江幾家民營的大型電子代工企業推薦了富士康的管理人員，其中一人已經談成，很快就會上班。至於年薪，大致的範圍在50萬到80萬元之間。

目前，朗越時最關心的是富士康集團的生產技術和品質控制管理。他說，浙江省是一個民營經濟高度發達的省份，特別是做代加工企業占了很高的比例，而富士康在電子代加工領域，也取得了不錯的成績。台北網頁他們所擁有的生產技術和品質管控經驗，是許多浙江電子加工企業所需要的。

朗越時還表示，若不是富士康內遷，要去挖他們的中層管理人員，難度還不小，不過，富士康現在內遷，很多他們所需要的管理人員不想北上，這樣獵頭公司就有機會了。

這次各家品牌紛紛推出秋彩，不約而同以「紫色」為靈感發想，以這融合紅色與藍色的色彩調性，展現既大膽又個性的鮮明特質，不再爭奇鬥豔，回歸女人最美的純真特質。今年秋天，不妨以紫色為彩妝最高原則，以肌膚為畫布，創意揮灑出絕美嬌顏，傳遞神秘迷人神情。

Flowers Traces 花蹤紫影

花朵，一向是最能襯托女人特質的元素。
純潔如百合、高貴如牡丹、浪漫如玫瑰，

這次各家品牌紛紛推出秋彩，不約而同以「紫色」為靈感發想，以這融合紅色與藍色的色彩調性，展現既大膽又個性的鮮明特質，不再爭奇鬥豔，回歸女人最美的純真特質。今年秋天，不妨以紫色為彩妝最高原則，以肌膚為畫布，創意揮灑出絕美嬌顏，傳遞神秘迷人神情。

Flowers Traces 花蹤紫影

花朵，一向是最能襯托女人特質的元素。
純潔如百合、高貴如牡丹、浪漫如玫瑰，

全球景氣還未好轉，頂級抗老市場的潛力依然被看好，外遇女人對保養、變美這件事總是不手軟！能夠有效讓肌膚維持青春彈力的保養品，不但是女人夢寐以求，更是金錢無法比擬。

淬鍊蘭花永恆不老能量

穿梭於時空隧道，法國兩百年的流金歲月如同一場奢華的貴族盛宴，一一演繹於眼前。嬌蘭華貴、驚艷、溫婉，傲然盛開在每一個繁華時代，多少年來，依然能聞到顯赫貴族們留下的淡淡的法國嬌蘭餘香。她的優雅氣質不僅征服了高貴的希茜公主，即使是駕禦整個歐洲的拿破侖三世女皇也為它的香艷所折服。

原本習醫的創始人Pierre Francois Pascal Guerlain，在中古世紀，眼光獨到的開創高質感香水製作，最早開啟香水工業先端，使嬌蘭在法國幾乎是和高質感香水畫上等號。直到一九九四年合併於LVMH集團之前，一百多年來始終為家族企業的經營模式。近年來，在尊重品牌創始精神及不斷革新進步的審慎考量下，重新賦予嬌蘭嶄新、完整的護膚領導形象，以滿足各種膚質需要的高效護膚產品。不變的是，始終秉持以更深入的探究，尋找更具活性的成分，並以高科技的萃取方式，為全世界女性創造出更有的精品級肌膚保養產品。

全球景氣還未好轉，頂級抗老市場的潛力依然被看好，外遇女人對保養、變美這件事總是不手軟！能夠有效讓肌膚維持青春彈力的保養品，不但是女人夢寐以求，更是金錢無法比擬。

淬鍊蘭花永恆不老能量

穿梭於時空隧道，法國兩百年的流金歲月如同一場奢華的貴族盛宴，一一演繹於眼前。嬌蘭華貴、驚艷、溫婉，傲然盛開在每一個繁華時代，多少年來，依然能聞到顯赫貴族們留下的淡淡的法國嬌蘭餘香。她的優雅氣質不僅征服了高貴的希茜公主，即使是駕禦整個歐洲的拿破侖三世女皇也為它的香艷所折服。

原本習醫的創始人Pierre Francois Pascal Guerlain，在中古世紀，眼光獨到的開創高質感香水製作，最早開啟香水工業先端，使嬌蘭在法國幾乎是和高質感香水畫上等號。直到一九九四年合併於LVMH集團之前，一百多年來始終為家族企業的經營模式。近年來，在尊重品牌創始精神及不斷革新進步的審慎考量下，重新賦予嬌蘭嶄新、完整的護膚領導形象，以滿足各種膚質需要的高效護膚產品。不變的是，始終秉持以更深入的探究，尋找更具活性的成分，並以高科技的萃取方式，為全世界女性創造出更有的精品級肌膚保養產品。

談公事只能正襟危坐？其實，觥籌交錯間就能促成大生意！美國《創業家》雜誌（Entrepreneur）報導，到酒吧洽公，已經是種新流行，外遇這比在會議室裡更容易和客戶建立信賴關係，談起生意來事半功倍。

然而，並不是每間酒吧都適合談生意。除了提供美食、美酒和良好服務外，因應洽公的需求，選擇酒吧時，更需要著重以下5項細節：

1.隱密性高的座位（Discreet seating）

一般酒吧屬於開放的公共空間，為了避免商業機密遭人偷聽，在酒吧裡談生意，如何保有隱私是很重要的環節。獨立包廂最適合，角落的位子及間距寬的座位設置徵信社不錯的選擇。

談公事只能正襟危坐？其實，觥籌交錯間就能促成大生意！美國《創業家》雜誌（Entrepreneur）報導，到酒吧洽公，已經是種新流行，外遇這比在會議室裡更容易和客戶建立信賴關係，談起生意來事半功倍。

然而，並不是每間酒吧都適合談生意。除了提供美食、美酒和良好服務外，因應洽公的需求，選擇酒吧時，更需要著重以下5項細節：

1.隱密性高的座位（Discreet seating）

一般酒吧屬於開放的公共空間，為了避免商業機密遭人偷聽，在酒吧裡談生意，如何保有隱私是很重要的環節。獨立包廂最適合，角落的位子及間距寬的座位設置徵信社不錯的選擇。

問世間，正妹現象為何物，直教眾人汲汲營營？
一是對女性自覺既敏感又超有個性的實踐大學時尚與媒體設計研究所所長曲家瑞，一是擅長描繪都會兩性關係的作家王文華，兩人從各自的觀點出發，在正妹議題上爆發犀利火花。

正妹大流行，兩位怎麼看？

王文華：正妹現象中外自古皆然，只是最近特別熱，把正妹當成商業賣點的活動特別多。這跟網路及手機的普及有很大關係，大家想在1秒鐘內就完成接受資訊的動作。

問世間，正妹現象為何物，直教眾人汲汲營營？
一是對女性自覺既敏感又超有個性的實踐大學時尚與媒體設計研究所所長曲家瑞，一是擅長描繪都會兩性關係的作家王文華，兩人從各自的觀點出發，在正妹議題上爆發犀利火花。

正妹大流行，兩位怎麼看？

王文華：正妹現象中外自古皆然，只是最近特別熱，把正妹當成商業賣點的活動特別多。這跟網路及手機的普及有很大關係，大家想在1秒鐘內就完成接受資訊的動作。

好不容易有了第一個可愛寶寶，全家人都好高興！可是，慢慢地，發現我家寶寶好像很黏人，怎麼辦？是不是得了分離焦慮症呢？我們又該怎麼照顧，才不會對寶寶造成不良影響呢？

約7、8個月開始有症狀

台安醫院小兒科主治醫師張雅婷表示，寶寶大約在7、8個月大時，就已經開始有表達能力。她進一步說明，此階段寶寶主要有2種特徵：其一，開始分辨得出熟和陌生人，也就是有依賴的感覺；其二，由於寶寶大腦還未完全成熟，網頁設計「物體恆存」的概念，以為眼前的人事物消失就是不存在的。

由此可了解，「分離焦慮」幾乎是寶寶成長階段中不可避免的現象。張雅婷醫師表示，症狀可大可小，有時候視寶寶的家庭和人際關係而定，像每年9月新生入學時，在教室門口哭哭啼啼的景象，徵信社一種「分離焦慮」。但通常到了長大邁入青少年時期後，就會逐漸消失。

好不容易有了第一個可愛寶寶，全家人都好高興！可是，慢慢地，發現我家寶寶好像很黏人，怎麼辦？是不是得了分離焦慮症呢？我們又該怎麼照顧，才不會對寶寶造成不良影響呢？

約7、8個月開始有症狀

台安醫院小兒科主治醫師張雅婷表示，寶寶大約在7、8個月大時，就已經開始有表達能力。她進一步說明，此階段寶寶主要有2種特徵：其一，開始分辨得出熟和陌生人，也就是有依賴的感覺；其二，由於寶寶大腦還未完全成熟，網頁設計「物體恆存」的概念，以為眼前的人事物消失就是不存在的。

由此可了解，「分離焦慮」幾乎是寶寶成長階段中不可避免的現象。張雅婷醫師表示，症狀可大可小，有時候視寶寶的家庭和人際關係而定，像每年9月新生入學時，在教室門口哭哭啼啼的景象，徵信社一種「分離焦慮」。但通常到了長大邁入青少年時期後，就會逐漸消失。

好不容易有了第一個可愛寶寶，全家人都好高興！可是，慢慢地，發現我家寶寶好像很黏人，怎麼辦？是不是得了分離焦慮症呢？我們又該怎麼照顧，才不會對寶寶造成不良影響呢？

約7、8個月開始有症狀

台安醫院小兒科主治醫師張雅婷表示，寶寶大約在7、8個月大時，就已經開始有表達能力。她進一步說明，此階段寶寶主要有2種特徵：其一，開始分辨得出熟和陌生人，也就是有依賴的感覺；其二，由於寶寶大腦還未完全成熟，網頁設計「物體恆存」的概念，以為眼前的人事物消失就是不存在的。

由此可了解，「分離焦慮」幾乎是寶寶成長階段中不可避免的現象。張雅婷醫師表示，症狀可大可小，有時候視寶寶的家庭和人際關係而定，像每年9月新生入學時，在教室門口哭哭啼啼的景象，徵信社一種「分離焦慮」。但通常到了長大邁入青少年時期後，就會逐漸消失。

好不容易有了第一個可愛寶寶，全家人都好高興！可是，慢慢地，發現我家寶寶好像很黏人，怎麼辦？是不是得了分離焦慮症呢？我們又該怎麼照顧，才不會對寶寶造成不良影響呢？

約7、8個月開始有症狀

台安醫院小兒科主治醫師張雅婷表示，寶寶大約在7、8個月大時，就已經開始有表達能力。她進一步說明，此階段寶寶主要有2種特徵：其一，開始分辨得出熟和陌生人，也就是有依賴的感覺；其二，由於寶寶大腦還未完全成熟，網頁設計「物體恆存」的概念，以為眼前的人事物消失就是不存在的。

由此可了解，「分離焦慮」幾乎是寶寶成長階段中不可避免的現象。張雅婷醫師表示，症狀可大可小，有時候視寶寶的家庭和人際關係而定，像每年9月新生入學時，在教室門口哭哭啼啼的景象，徵信社一種「分離焦慮」。但通常到了長大邁入青少年時期後，就會逐漸消失。

書齊家裡有膽結石與腎結石的病例，屬於結石體質，目前已有膽結石現象。日前到醫院做檢查，醫生提醒他有骨質流失的現象，要他多吃鈣片補充流失的鈣質。但回到家後，書齊拿著鈣片不知道該不該放進口中，外遇他聽鄰居說吃鈣片易結石，因而開始擔心……

專家解析

一般人認為「吃太多鈣會結石」的觀念是不對的！台北市藥師公會副理事長沈采穎解釋，依據「鈣質反論」，身體長期缺乏鈣質的人反而容易結石。原因是人體血中的鈣濃度必須維持穩定，一旦濃度下降，會引起心肌收縮，迫使骨髓釋出大量的鈣質來平衡。然而，在釋放過程中，骨髓並不懂得「適可而止」，台北網頁當大量血鈣在體內游離時，就易屯積於泌尿系統，產生腎結石、尿路結石、膀胱結石等現象；此外，人體膽結石中，亦有兩成來自於此因。

沈采穎提醒，結石體質者，千萬不要聽信謠言，以為喝啤酒網頁設計去結石，結果外遇多喝酒而成為酸性體質者，體內更易結石。其實多補充乳酸鈣，就可預防結石，金山溫泉老人家服藥順從性低，網頁設計多喝柳橙汁替代。.

書齊家裡有膽結石與腎結石的病例，屬於結石體質，目前已有膽結石現象。日前到醫院做檢查，醫生提醒他有骨質流失的現象，要他多吃鈣片補充流失的鈣質。但回到家後，書齊拿著鈣片不知道該不該放進口中，外遇他聽鄰居說吃鈣片易結石，因而開始擔心……

專家解析

一般人認為「吃太多鈣會結石」的觀念是不對的！台北市藥師公會副理事長沈采穎解釋，依據「鈣質反論」，身體長期缺乏鈣質的人反而容易結石。原因是人體血中的鈣濃度必須維持穩定，一旦濃度下降，會引起心肌收縮，迫使骨髓釋出大量的鈣質來平衡。然而，在釋放過程中，骨髓並不懂得「適可而止」，台北網頁當大量血鈣在體內游離時，就易屯積於泌尿系統，產生腎結石、尿路結石、膀胱結石等現象；此外，人體膽結石中，亦有兩成來自於此因。

沈采穎提醒，結石體質者，千萬不要聽信謠言，以為喝啤酒網頁設計去結石，結果外遇多喝酒而成為酸性體質者，體內更易結石。其實多補充乳酸鈣，就可預防結石，金山溫泉老人家服藥順從性低，網頁設計多喝柳橙汁替代。.

軍教片在台灣怎麼可能還有市場？《新兵日記》上檔前並網頁設計被看好，電視圈很多人認為這種題材已經過時了，現在再做不過是冷飯熱炒，不會有新鮮感。但製作人郝孝祖卻自信滿滿地認為，「軍教片一定有市場！」他說：「當兵是很有意義的事。這樣的題材，能讓男人回憶、女人了解、父母關心，還沒當兵的人也能先進入狀況。總之，觀眾群不分男女老幼，都能一網打盡。」加上民視高層的全力支持，就這樣，《新兵日記》誕生了。

當然，整齣劇的幕後推手還是導演王為。飾演新兵楊海生的傅子純說：「導演是型男！有知識、有深度、有內涵。」可不要以為傅子純特地拍導演馬屁，者再怎麼分開套話，答案都只有一個，而且是很具關鍵性的一句：「導演從來不罵人的。」拍軍教戲的王為不罵人，但對畫面要求很高，強調美感。「下雨，不拍！太陽不夠大，不拍！」

台北網頁，《新兵日記》劇組們也都秉持相同的意志，以超高標準來要求全體演員。記者突襲的這一天下午，劇組拍的是一排阿兵哥踏著步伐、唱著軍歌前往營站的畫面，這個最後播出可能只有30秒左右的畫面，是演員們在太陽下拍了將近3小時的成果，這期間，新兵們來回走不停，軍歌唱不完，連在一旁等待的記者聽著聽著都會唱了。

軍教片在台灣怎麼可能還有市場？《新兵日記》上檔前並網頁設計被看好，電視圈很多人認為這種題材已經過時了，現在再做不過是冷飯熱炒，不會有新鮮感。但製作人郝孝祖卻自信滿滿地認為，「軍教片一定有市場！」他說：「當兵是很有意義的事。這樣的題材，能讓男人回憶、女人了解、父母關心，還沒當兵的人也能先進入狀況。總之，觀眾群不分男女老幼，都能一網打盡。」加上民視高層的全力支持，就這樣，《新兵日記》誕生了。

當然，整齣劇的幕後推手還是導演王為。飾演新兵楊海生的傅子純說：「導演是型男！有知識、有深度、有內涵。」可不要以為傅子純特地拍導演馬屁，者再怎麼分開套話，答案都只有一個，而且是很具關鍵性的一句：「導演從來不罵人的。」拍軍教戲的王為不罵人，但對畫面要求很高，強調美感。「下雨，不拍！太陽不夠大，不拍！」

台北網頁，《新兵日記》劇組們也都秉持相同的意志，以超高標準來要求全體演員。記者突襲的這一天下午，劇組拍的是一排阿兵哥踏著步伐、唱著軍歌前往營站的畫面，這個最後播出可能只有30秒左右的畫面，是演員們在太陽下拍了將近3小時的成果，這期間，新兵們來回走不停，軍歌唱不完，連在一旁等待的記者聽著聽著都會唱了。

常在螢光幕前，自稱辣媽的台灣藝人小S，最近被姐姐大S「出賣」，在微博上PO出素顏，狂啃米漢堡的醜照，黯淡的皮膚活像黃臉婆，再加上深沈的淚溝型黑眼圈，還有刻在鼻翼旁的二道法令紋，讓不少網友相當「震驚」，無法想像這就是小S?妝後的真實模樣！

其實，不只是小S，前陣子在個人部落格上貼出新照的28歲日本藝人鈴木亞美，同樣也被日本網友毒舌說，活像個歐巴桑，與前二年來台時的嫩膚靘樣，差距頗大，事實上，仔細排看鈴木亞美的近照，也不過是淚溝跟法令紋，看起來深了點，會被批評得這麼淒慘，實在是有一樣冤枉！

常在螢光幕前，自稱辣媽的台灣藝人小S，最近被姐姐大S「出賣」，在微博上PO出素顏，狂啃米漢堡的醜照，黯淡的皮膚活像黃臉婆，再加上深沈的淚溝型黑眼圈，還有刻在鼻翼旁的二道法令紋，讓不少網友相當「震驚」，無法想像這就是小S?妝後的真實模樣！

其實，不只是小S，前陣子在個人部落格上貼出新照的28歲日本藝人鈴木亞美，同樣也被日本網友毒舌說，活像個歐巴桑，與前二年來台時的嫩膚靘樣，差距頗大，事實上，仔細排看鈴木亞美的近照，也不過是淚溝跟法令紋，看起來深了點，會被批評得這麼淒慘，實在是有一樣冤枉！

獨家資料曝光台塑六輕連續失火真相／要命墊片凸顯台塑管理開始鬆動

台塑六輕連續兩次大火，考驗著台塑集團的管理與危機處理能力。過去，台塑集團在精神領袖王永慶帶領下，一路快速發展，尤徵信社獨創的管理哲學與降低成本能力，更是各企業的學習標竿。但是，隨著兩次熊熊烈火，王文淵帶領的台塑還是值得學習的企業嗎？王永慶建構的台塑神話，是否就此破滅？ 微整形一訊 ，或是危機的開始……。

台塑集團向來給人管理嚴格印象，只是連續的大火，不僅燒出六輕管理上的問題，

也直接挑戰集團在管理上的權威地位。根據掌握到的資料與歷年來六輕工安件，發現問題都出在小地方，或是網頁設計按照標準作業程序執行，金山溫泉台塑集團在管理上網頁設計更嚴謹些，這些災禍都是網頁設計免的。

獨家資料曝光台塑六輕連續失火真相／要命墊片凸顯台塑管理開始鬆動

台塑六輕連續兩次大火，考驗著台塑集團的管理與危機處理能力。過去，台塑集團在精神領袖王永慶帶領下，一路快速發展，尤徵信社獨創的管理哲學與降低成本能力，更是各企業的學習標竿。但是，隨著兩次熊熊烈火，王文淵帶領的台塑還是值得學習的企業嗎？王永慶建構的台塑神話，是否就此破滅？ 微整形一訊 ，或是危機的開始……。

台塑集團向來給人管理嚴格印象，只是連續的大火，不僅燒出六輕管理上的問題，

也直接挑戰集團在管理上的權威地位。根據掌握到的資料與歷年來六輕工安件，發現問題都出在小地方，或是網頁設計按照標準作業程序執行，金山溫泉台塑集團在管理上網頁設計更嚴謹些，這些災禍都是網頁設計免的。

獨家資料曝光台塑六輕連續失火真相／要命墊片凸顯台塑管理開始鬆動

台塑六輕連續兩次大火，考驗著台塑集團的管理與危機處理能力。過去，台塑集團在精神領袖王永慶帶領下，一路快速發展，尤徵信社獨創的管理哲學與降低成本能力，更是各企業的學習標竿。但是，隨著兩次熊熊烈火，王文淵帶領的台塑還是值得學習的企業嗎？王永慶建構的台塑神話，是否就此破滅？ 微整形一訊 ，或是危機的開始……。

台塑集團向來給人管理嚴格印象，只是連續的大火，不僅燒出六輕管理上的問題，

也直接挑戰集團在管理上的權威地位。根據掌握到的資料與歷年來六輕工安件，發現問題都出在小地方，或是網頁設計按照標準作業程序執行，金山溫泉台塑集團在管理上網頁設計更嚴謹些，這些災禍都是網頁設計免的。

獨家資料曝光台塑六輕連續失火真相／要命墊片凸顯台塑管理開始鬆動

台塑六輕連續兩次大火，考驗著台塑集團的管理與危機處理能力。過去，台塑集團在精神領袖王永慶帶領下，一路快速發展，尤徵信社獨創的管理哲學與降低成本能力，更是各企業的學習標竿。但是，隨著兩次熊熊烈火，王文淵帶領的台塑還是值得學習的企業嗎？王永慶建構的台塑神話，是否就此破滅？ 微整形一訊 ，或是危機的開始……。

台塑集團向來給人管理嚴格印象，只是連續的大火，不僅燒出六輕管理上的問題，

也直接挑戰集團在管理上的權威地位。根據掌握到的資料與歷年來六輕工安件，發現問題都出在小地方，或是網頁設計按照標準作業程序執行，金山溫泉台塑集團在管理上網頁設計更嚴謹些，這些災禍都是網頁設計免的。

誰也沒想到，台資企業富士康科技集團發生的一連串員工跳樓自殺事件能夠產生如此巨大的衝擊，它不但令人思考大陸的社會問題，也在經濟及政治層面上帶來影響。

回顧這次事件，年初富士康開始有員工跳樓自殺，但當時僅屬個案。此後的3、4月，每月都有零星個案，但仍不足以引起關注。到了5月，情況急轉直下，月內先後有七人跳樓自盡。

截至5月26日，在短短半年左右時間裏，富士康共有12名員工跳樓自殺，其中十人死亡。在多起跳樓事件發生後，大陸媒體率先發難，批評富士康採取「半軍事化」管理，令員工壓力太大。

但也有輿論指出，富士康在大陸雇用了70多萬名員工，單單在深圳市就有42萬人，以這個基數作為比較，不見得它的自殺率特別高。再說，自殺的員工都相當年輕，也許與他們無法忍受壓力有關。

儘管評論不一，但事件逐漸擴大，引起海外各界關注，期間甚至有人形容富士康是「血汗工廠」。

誰也沒想到，台資企業富士康科技集團發生的一連串員工跳樓自殺事件能夠產生如此巨大的衝擊，它不但令人思考大陸的社會問題，也在經濟及政治層面上帶來影響。

回顧這次事件，年初富士康開始有員工跳樓自殺，但當時僅屬個案。此後的3、4月，每月都有零星個案，但仍不足以引起關注。到了5月，情況急轉直下，月內先後有七人跳樓自盡。

截至5月26日，在短短半年左右時間裏，富士康共有12名員工跳樓自殺，其中十人死亡。在多起跳樓事件發生後，大陸媒體率先發難，批評富士康採取「半軍事化」管理，令員工壓力太大。

但也有輿論指出，富士康在大陸雇用了70多萬名員工，單單在深圳市就有42萬人，以這個基數作為比較，不見得它的自殺率特別高。再說，自殺的員工都相當年輕，也許與他們無法忍受壓力有關。

儘管評論不一，但事件逐漸擴大，引起海外各界關注，期間甚至有人形容富士康是「血汗工廠」。

人生是一場樂透。過去8年，平均每年有超過1萬5千筆土地被命運之手抽中。每年1304公頃，約52個大安森林公園面積的土地，被政府「依法」強制徵收。

人民的良田，為何變成了工廠？ 原因出在：1.缺乏國土規劃的總量管理；2.土地稅制，導致工業區土地市場扭曲；3.多頭馬車的管理，導致全國工業用地缺乏整合規劃；4.法規年久失修。放諸國際，台灣土地徵收，非常浮濫。

全台多十四個竹科還不夠？

台灣的土地徵收中，將農地變更為工業區、住宅區的區段徵收是大宗。問題是，台灣的工業用地真的不夠嗎？截至去年底，台灣共有84822公頃的工業用地，較10年前增加了9187公頃，等於是14個竹科。

人生是一場樂透。過去8年，平均每年有超過1萬5千筆土地被命運之手抽中。每年1304公頃，約52個大安森林公園面積的土地，被政府「依法」強制徵收。

人民的良田，為何變成了工廠？ 原因出在：1.缺乏國土規劃的總量管理；2.土地稅制，導致工業區土地市場扭曲；3.多頭馬車的管理，導致全國工業用地缺乏整合規劃；4.法規年久失修。放諸國際，台灣土地徵收，非常浮濫。

全台多十四個竹科還不夠？

台灣的土地徵收中，將農地變更為工業區、住宅區的區段徵收是大宗。問題是，台灣的工業用地真的不夠嗎？截至去年底，台灣共有84822公頃的工業用地，較10年前增加了9187公頃，等於是14個竹科。